云南法律法规1
云南如何计算工伤赔偿金
云南公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
云南公司如何单方面解除劳动合同
云南退休人员离世后要领哪三种钱
云南公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
云南农村临时工被雷电死属工伤吗
云南退休后收受财物司法解释
云南上班期间突然死亡算工伤吗
云南克扣员工年终奖向谁投诉
云南1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
云南长时间劳累患职业病算不算工伤
云南1965出生退休延几年
云南上下班路上意外死亡算工亡吗
云南公司不续签劳动合同手续
云南公司要求上十二小时可以不上吗
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3-5分钟极速响应
