法律法规1
如何计算工伤赔偿金
公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
公司如何单方面解除劳动合同
退休人员离世后要领哪三种钱
公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
农村临时工被雷电死属工伤吗
退休后收受财物司法解释
上班期间突然死亡算工伤吗
克扣员工年终奖向谁投诉
1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
长时间劳累患职业病算不算工伤
1965出生退休延几年
上下班路上意外死亡算工亡吗
公司不续签劳动合同手续
公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析：月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3-5分钟极速响应
