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法律分析：职工在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作年限满1年,进公司可以享受年休假,当年度应休年休假按照实际工作天数折算。所以,不管是否刚进入新公司工作,只要在前公司以及新公司的工作时间累记达1年,第二年起即可享受休假。

法律依据：《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假的假期。