法律法规1
如何计算工伤赔偿金
公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
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退休后收受财物司法解释
上班期间突然死亡算工伤吗
克扣员工年终奖向谁投诉
1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
长时间劳累患职业病算不算工伤
1965出生退休延几年
上下班路上意外死亡算工亡吗
公司不续签劳动合同手续
公司要求上十二小时可以不上吗
工伤赔偿不是应发工资,也不是实发工资。根据相关法律法规规定,工伤赔偿是平均工资,是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤赔偿不是应发工资,也不是实发工资。根据相关法律法规规定,工伤赔偿是平均工资,是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。
《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。