法律法规1
如何计算工伤赔偿金
公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
公司如何单方面解除劳动合同
退休人员离世后要领哪三种钱
公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
农村临时工被雷电死属工伤吗
退休后收受财物司法解释
上班期间突然死亡算工伤吗
克扣员工年终奖向谁投诉
1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
长时间劳累患职业病算不算工伤
1965出生退休延几年
上下班路上意外死亡算工亡吗
公司不续签劳动合同手续
公司要求上十二小时可以不上吗
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《工伤保险条例》 第十五条 款 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
《工伤保险条例》 第十五条 款 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。