吉林法律法规1
吉林如何计算工伤赔偿金
吉林公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
吉林公司如何单方面解除劳动合同
吉林退休人员离世后要领哪三种钱
吉林公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
吉林农村临时工被雷电死属工伤吗
吉林退休后收受财物司法解释
吉林上班期间突然死亡算工伤吗
吉林克扣员工年终奖向谁投诉
吉林1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
吉林长时间劳累患职业病算不算工伤
吉林1965出生退休延几年
吉林上下班路上意外死亡算工亡吗
吉林公司不续签劳动合同手续
吉林公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:申领日期为社保起始日期,到期日期为社保终止日期。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。
法律分析:申领日期为社保起始日期,到期日期为社保终止日期。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。