吉林法律法规1
吉林如何计算工伤赔偿金
吉林公司员工不干活 能降工资或者解雇吗‘’
吉林公司如何单方面解除劳动合同
吉林退休人员离世后要领哪三种钱
吉林公务员工龄满20年以上的可以申请退休吗
吉林农村临时工被雷电死属工伤吗
吉林退休后收受财物司法解释
吉林上班期间突然死亡算工伤吗
吉林克扣员工年终奖向谁投诉
吉林1973年出生的女性能赶上延迟退休吗
吉林长时间劳累患职业病算不算工伤
吉林1965出生退休延几年
吉林上下班路上意外死亡算工亡吗
吉林公司不续签劳动合同手续
吉林公司要求上十二小时可以不上吗
法律分析:包工头拖欠农民工工资玩失踪,农民工可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,包工头与农民工存在事实上的劳动关系,承担拖欠工资的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:包工头拖欠农民工工资玩失踪,农民工可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,包工头与农民工存在事实上的劳动关系,承担拖欠工资的赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。