切换城市

劳动合同应当有哪些内容

法律分析：

劳动合同应当具备以下条款：

　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　（三）劳动合同期限；

　（四）工作内容和工作地点；

　（五）工作时间和休息休假；

　（六）劳动报酬；

　（七）社会保险；

　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律依据：

根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：

　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　（三）劳动合同期限；

　（四）工作内容和工作地点；

　（五）工作时间和休息休假；

　（六）劳动报酬；

　（七）社会保险；

　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。