安徽法律法规1
安徽合同纠纷附件不提供违法吗
安徽事实合同法律上认可吗
安徽合同被换页了怎么办
安徽合同终止的构成要素
安徽借条转让有法律效力吗
安徽承包合同违约金怎样计算
安徽买卖合同支持3分利息吗
安徽保证合同如何约定保证期间
安徽合同解除后可以再起诉吗
安徽安置房买卖合同协议可以公证吗
安徽施工合同不合理怎么办
安徽合同无效后如何处理
安徽如何确认合同是否无效
安徽货运合同订立要遵循的原则有哪些
安徽合同欠款诉讼时效为几年
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。安徽合同纠纷律师
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
安徽合同纠纷律师
3-5分钟极速响应
